做娱乐直播9年赔了20万才摸透的坑：新人别再背话术当舔狗了
做娱乐直播9年赔了20万才摸透的坑：新人别再背话术当舔狗了
昨天凌晨陪我们家新主播复盘到3点，楼下24小时便利店的茶叶蛋都从2块涨到2块5了，她蹲在店门口哭，说之前加的工会逼她背30页直播话术，给她打赏最多的粉丝连续一周没来，她翻遍话术本都不知道该说啥。我突然就想把这些年踩过的坑、见过的弯路都唠给想做这行的朋友听，都是实打实摔出来的经验，比你花几千块买的话术本有用多了。我当初刚做主播的时候也踩过类似的坑，信了运营说“做内容主播不用维护”，结果连续3个常来支持我的粉丝都走了，那个月直接少赚2万，冤死我了。
给你们提个醒，别再傻呵呵背话术了，思维通了比啥都强。我见过太多新人主播，手里攥着好几本话术顺口溜，直播间没人就念话术，粉丝搭话就翻对应话术模板，跟个机器人似的，播半年也做不起来。你们自己想，全平台靠话术火的主播有几个？大部分播的好的，哪个不是情商高、随机应变能力强？之前有个来找我咨询的主播说，之前的工会让她背话术，背到凌晨两点还是接不住粉丝的话，后来跟着我们学思维，半个月就知道怎么和粉丝自然拉扯了。真的，话术是死的，人是活的，你思维打通了，粉丝说啥你都能接，根本不用背。
讲个真实的事，大哥维护根本不是让你当舔狗，是交朋友。我见过太多新人走两个极端：要么完全不维护，下播就消失，粉丝给你刷大额打赏连个谢谢都收不到，换你你下次还来吗？要么就往死里舔，早安午安晚安一天发八百条，粉丝回个嗯就激动半天，最后把人家惯得越来越拿捏你。我自己总结了个「大哥维护三维判定法」，你们照着用就行：第一看行动不看嘴，他说一万句喜欢你不如给你刷一个大额打赏实在，光打嘴炮的不用理；第二看维护频率，只需要维护给你打赏最多的前3个人就行，刷小礼物的路人靠直播间互动就够，根本不用私下聊；第三看时间线，连续3天不支持就减少联系，连续5天不支持直接停维护。别听别人说什么培养潜力股大哥，有那功夫你不如提升自己，他再有钱不给你花，跟你有半毛钱关系？
而且维护本质就是交朋友，你跟你闺蜜相处会天天跪舔吗？不会吧？你会跟她聊日常、聊想法、遇到事了交换看法对吧？对支持你的粉丝也一样，别天天问吃了吗喝了吗，聊点有营养的，问问他做什么工作、平时有什么爱好，遇到什么事了可以跟他讨教下看法，有思想碰撞的关系才长久。之前我们家有个主播遇到粉丝私下表白，直接说“我找男朋友最低要求1米8，你差3公分，得加倍对我好才有机会”，既没答应也没拒绝，拉扯的刚刚好，粉丝反而更上头，这就是思维通了的好处，要是换个背话术的，估计要么直接同意要么直接拉黑，好好的机会就浪费了。
再给你们说句掏心窝子的，选工会别光听画饼，要看能不能真帮你搞钱。我见过太多工会，张嘴就说能把你捧成百万粉丝大网红，保底给你开一万，等你加进去才发现，运营半个月找不到人，啥指导都没有，扣点还扣的狠。我们工会从成立那天起就不画饼，就主打务实搞钱，不扣点，下播就能提现，每个主播都有专属指导群，我和创始人、核心运营都在群里，哪个运营敢散养主播，直接被骂到亲妈都不认。
我们家核心主播之前自己直播每个月收入六位数，今年4月直接停播去带运营团队了，为啥？因为现在抖音对工会要求越来越严，就看你带的主播成才率高不高，那些只会画饼散养的工会早晚被清退，我们就是死磕成才率，运营必须跟播才能复盘，新人不会做内容，运营直接把第二天的直播框架给你搭好，连拍什么短视频都有人手把手教。当然我也劝你们，刚认识我的别冲动加工会，多看我一个星期，真认可我的理念再加，我们只要志同道合的，你要是想靠套路、搞暧昧薅粉丝的，别来，道不同不相为谋。
最后唠句实在的，我做这行9年了，见过太多主播熬到内分泌失调也赚不到钱，本质不是你不够努力，是思维没打通。别把时间浪费在没用的话术和跪舔上，你先把自己活明白了，知道自己要什么、该做什么，直播自然就顺了。
觉得有用可以点个星标下次不迷路，想要娱乐主播开播大礼包、咨询工会和思维课程的，关注后后台留言领取。
新人主播冷启动 #大哥维护 #娱乐直播运营
昨天凌晨陪我们家新主播复盘到3点，楼下24小时便利店的茶叶蛋都从2块涨到2块5了，她蹲在店门口哭，说之前加的工会逼她背30页直播话术，给她打赏最多的粉丝连续一周没来，她翻遍话术本都不知道该说啥。我突然就想把这些年踩过的坑、见过的弯路都唠给想做这行的朋友听，都是实打实摔出来的经验，比你花几千块买的话术本有用多了。我当初刚做主播的时候也踩过类似的坑，信了运营说“做内容主播不用维护”，结果连续3个常来支持我的粉丝都走了，那个月直接少赚2万，冤死我了。
给你们提个醒，别再傻呵呵背话术了，思维通了比啥都强。我见过太多新人主播，手里攥着好几本话术顺口溜，直播间没人就念话术，粉丝搭话就翻对应话术模板，跟个机器人似的，播半年也做不起来。你们自己想，全平台靠话术火的主播有几个？大部分播的好的，哪个不是情商高、随机应变能力强？之前有个来找我咨询的主播说，之前的工会让她背话术，背到凌晨两点还是接不住粉丝的话，后来跟着我们学思维，半个月就知道怎么和粉丝自然拉扯了。真的，话术是死的，人是活的，你思维打通了，粉丝说啥你都能接，根本不用背。
讲个真实的事，大哥维护根本不是让你当舔狗，是交朋友。我见过太多新人走两个极端：要么完全不维护，下播就消失，粉丝给你刷大额打赏连个谢谢都收不到，换你你下次还来吗？要么就往死里舔，早安午安晚安一天发八百条，粉丝回个嗯就激动半天，最后把人家惯得越来越拿捏你。我自己总结了个「大哥维护三维判定法」，你们照着用就行：第一看行动不看嘴，他说一万句喜欢你不如给你刷一个大额打赏实在，光打嘴炮的不用理；第二看维护频率，只需要维护给你打赏最多的前3个人就行，刷小礼物的路人靠直播间互动就够，根本不用私下聊；第三看时间线，连续3天不支持就减少联系，连续5天不支持直接停维护。别听别人说什么培养潜力股大哥，有那功夫你不如提升自己，他再有钱不给你花，跟你有半毛钱关系？
而且维护本质就是交朋友，你跟你闺蜜相处会天天跪舔吗？不会吧？你会跟她聊日常、聊想法、遇到事了交换看法对吧？对支持你的粉丝也一样，别天天问吃了吗喝了吗，聊点有营养的，问问他做什么工作、平时有什么爱好，遇到什么事了可以跟他讨教下看法，有思想碰撞的关系才长久。之前我们家有个主播遇到粉丝私下表白，直接说“我找男朋友最低要求1米8，你差3公分，得加倍对我好才有机会”，既没答应也没拒绝，拉扯的刚刚好，粉丝反而更上头，这就是思维通了的好处，要是换个背话术的，估计要么直接同意要么直接拉黑，好好的机会就浪费了。
再给你们说句掏心窝子的，选工会别光听画饼，要看能不能真帮你搞钱。我见过太多工会，张嘴就说能把你捧成百万粉丝大网红，保底给你开一万，等你加进去才发现，运营半个月找不到人，啥指导都没有，扣点还扣的狠。我们工会从成立那天起就不画饼，就主打务实搞钱，不扣点，下播就能提现，每个主播都有专属指导群，我和创始人、核心运营都在群里，哪个运营敢散养主播，直接被骂到亲妈都不认。
我们家核心主播之前自己直播每个月收入六位数，今年4月直接停播去带运营团队了，为啥？因为现在抖音对工会要求越来越严，就看你带的主播成才率高不高，那些只会画饼散养的工会早晚被清退，我们就是死磕成才率，运营必须跟播才能复盘，新人不会做内容，运营直接把第二天的直播框架给你搭好，连拍什么短视频都有人手把手教。当然我也劝你们，刚认识我的别冲动加工会，多看我一个星期，真认可我的理念再加，我们只要志同道合的，你要是想靠套路、搞暧昧薅粉丝的，别来，道不同不相为谋。
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