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《做了3年娱乐直播，给刚入行的兄弟掏点掏心窝子的经验》
《做了3年娱乐直播，给刚入行的兄弟掏点掏心窝子的经验》害，兄弟我99年的，做这行3年了，踩过的坑能绕我家小区三圈，我第一次开播紧张到忘了开麦，尬坐了半小时没人理，当时我还寻思咋我长得这么帅没人看呢，后来才发现麦是关的，给我尴尬的当天晚上连吃三碗烤串压惊。哦对前阵子贪便宜买了个二手补光灯，光黄的跟那老…
从1小时4音浪到单场61万，我带素人主播做起来的干货，新人直接抄
从1小时4音浪到单场61万，我带素人主播做起来的干货，新人直接抄哈喽宝子们！我干了8年娱乐直播运营，圈里朋友都送我个外号叫「素人挖掘机」，别管你是啥也不会的纯小白，还是被放养了大半年的拉拉主播，只要你真想好好干不混日子，到我手里基本都能给你挖出来潜力，最差收入也能翻3倍，真的不吹。先给你们说个...…
带过300+月入过万主播后，我总结出这套新人直播0到1全流程方法论
带过300+月入过万主播后，我总结出这套新人直播0到1全流程方法论很多新人主播刚开播总遇到没人互动、留不住人、要不到礼物、违规限流的问题，不少公会运营也愁新人留不住、流水上不去。本文整理自一线实操培训的核心干货，从心态到方法全拆解，拿到就能直接用。做了5年娱乐直播公会，从一线运营做到管理层，我...…
别再盲目扩张了：给公会老板的一套低风险增收测算方法，先保利润再谈规模
别再盲目扩张了：给公会老板的一套低风险增收测算方法，先保利润再谈规模这半年很多娱乐公会不是没流水，而是流水看着涨，利润反而被吃掉。如果老板还只盯主播数量、运营人数、分成比例，很容易越扩越亏。今天这篇更适合公会老板和管理层看，重点讲成本、效率、风险和利润。我之前从一线娱播转到公会管理，现在管过20多个…
新人主播打PK总踩坑赚不到钱？摸透这些规则普通人也能靠直播吃饭
新人主播打PK总踩坑赚不到钱？摸透这些规则普通人也能靠直播吃饭有没有新人主播打PK要么被对面猥琐主播调戏不敢挂、要么玩了点擦边直接被封号，还有的打了大半个月PK流水连一千都不到？我96年的干了9年娱乐运营，带过13个月入10万+的主播，就没见过把PK规则摸透了还赚不到钱的。前阵子我带的一个刚播半个月…
《直播间来人就跑？80%新人主播都没搞懂的留客逻辑》
《直播间来人就跑？80%新人主播都没搞懂的留客逻辑》我之前带过200多个新人主播，80%的人刚开播都碰过流量来了接不住的问题，刚呼啦啦进来20多个人，没两分钟就剩个位数，急得满头汗不知道咋整。上次跟几个运营唠嗑，大家都吐槽新人最容易犯的就是死盯着一个老粉或者大哥聊，完全顾不上新来的人，上次为了整理这…
聊两句人就跑？90%新人主播没搞懂的留客变现逻辑，我带的主播用了当月流水翻2倍
聊两句人就跑？90%新人主播没搞懂的留客变现逻辑，我带的主播用了当月流水翻2倍上次跟几个相熟的运营蹲楼下吃小龙虾，唠到后半夜，大家一致吐槽，现在新人主播最大的问题根本不是不会唱不会跳，是留不住人——好好的观众滑进来，三秒钟就划走，你再有本事也没处使啊。之前带的新人主播小夏，刚开播那会就是标准的...…
新人主播7天留不住人？给运营组长一套可复制的起号训练法，半个月把互动率拉起来
新人主播7天留不住人？给运营组长一套可复制的起号训练法，半个月把互动率拉起来很多新人不是条件差，而是开播前没有被教会“怎么把人留下”。我之前带过130多个新人主播，发现80%的新人第一个月掉队，不是输在颜值，也不是输在设备，而是运营只发资料、不带练。下面这套方法，适合公会运营组长直接拿去做新人培训和…
《聊两句人就跑？新人最该先练的不是才艺，是这几句留客话》
《聊两句人就跑？新人最该先练的不是才艺，是这几句留客话》先说句实在的，新人最容易犯的毛病，就是人一进来只会说“欢迎”“谢谢”“点点关注”。上次跟几个运营唠嗑，大家都说，很多人不是没人看，是人来了你没接住。我之前带过一个新人小夏，刚开始平均停留也就二三十秒，后来只改了一件事：人进来3秒内，不打招呼式欢…
《聊两句人就跑？新人留客先别学套路，先学会接住人》
《聊两句人就跑？新人留客先别学套路，先学会接住人》很多新人房间没人，不是你长得不行，也不是你声音不甜，真的是你太容易把话聊死了。上次跟几个运营唠嗑，大家都说新人最常见的毛病就是：人一进来，只会说“欢迎欢迎”“点点赞”“谢谢支持”。说完呢？没了。观众也尴尬，待三秒就走。我之前带新人复盘，最先盯的不是收…
