《干了8年娱乐直播运营，把近期公会起盘、主播起号没人敢说的真话全撂这了》
《干了8年娱乐直播运营，把近期公会起盘、主播起号没人敢说的真话全撂这了》
各位开公会、做运营、干主播的老伙计们，上周跟抖音直播部的朋友吃饭唠，加上我最近带新运营、帮几个新公会起盘踩的坑，今天全给你们唠点实在的，没半句虚的。
首先给你们说个我摸了8年的反常识结论啊，大家都觉得新主播起号得先拍短视频涨粉，再开直播变现对吧？我统计了手下近百个新主播的起号数据，纯靠直播端起号、不发短视频的，第一个月平均营收比拍短视频起号的高47%，而且流量更垂直，粉丝付费率能做到12%以上，比泛粉的3%高太多了。为啥？你拍短视频吸引来的基本都是来看热闹的，刷到你直播了也懒得刷礼物，反而纯靠直播推荐来的，本来就是爱看直播的用户，付费意愿强太多了，你说你费那劲拍短视频干啥？
前阵子有个刚投了60万开公会的老板找我唠，说愁招不到靠谱运营，我跟他说市面上10个运营9个坑，你别听他吹自己带过多少大主播、一个月做多少流水，就俩点卡死：第一让他掏近半年的工资流水，真牛逼的运营老板抢着要，工资不会低；第二翻他手机相册，干得久的运营，相册里全是平时存的优质直播间截图、主播的录屏素材，连个相关内容都没有的，基本都是混子。就这俩点一卡，90%的坑货都能筛掉，他回去试了，上周招到的运营现在已经带起来3个新主播了，好使的很。
还有好多老板说三线城市、小县城招不到优质主播，我去年陪跑了3个县城的公会，就靠做颜值测评账号+短视频矩阵，7天就招了21个主播，你别盯着你那本地一亩三分地啊，现在线上招主播全国都能签，跟地域半毛钱关系没有。上周跟贵州一个公会老板吃饭，他更绝，搞了个台球室招助教，不合适的就转主播，上个月招了17个，留存率能做到65%，比传统Boss直聘的20%高太多了，而且这些助教基本都有镜头感，上手快，第一个月平均能做20多万音浪，思路打开啊兄弟们，招人的路子多的是。
对了还有新主播现在走啥赛道起号快？别搞什么PK、唱歌跳舞了，卷的要死，就做下单特效红黑粉模式，我手上最近带的12个新主播走这个模式，第一个月最低的都做了48万音浪，最高的干了120万，不需要你有多高的情商，有基本网感就行，而且不擦边，合规得很，抖音现在还给这个方向流量扶持，吃红利的机会赶紧抓。
前阵子有个做男团团播的老板找我，说新号起了5天曝光才3000，说什么标签不准、流量口没找对，我一看他的点击率才10%，这不扯犊子吗？正常起新号点击率最少要做到40%以上，牛逼的能做到70%，你画面、服化道、灯光、标题这四点没做好，用户刷到你都不愿意点进来，给你再多曝光有啥用？别扯那些没用的，先把点击率拉上去再说别的。
实话说现在很多小公会跟你吹保底有多高，基本都是坑，你干不够时长、流水不达标根本拿不到，有的扣点能扣到70%，我见过好几个主播干了一个月倒欠公会钱的，大家找公会擦亮眼睛。还有人问我虚拟主播赛道能不能做，我实话说，我身边前两年冲这个赛道的老板基本都亏了，现在做起来的两只手数得过来，用户付费意愿低，投入成本高，要是没有官方扶持、没有天使投资的话，别轻易碰，普通人玩不起。
哦对了还有很多老板愁留不住运营，我们公司现在运营拿70%的利润，组长带徒弟公司发底薪，近一年运营流失率从之前的80%降到了15%，你得让运营赚的比自己单干还多，他才会死心塌地跟着你干，你留得住运营才能留得住主播，这是我踩了8年坑摸出来的真理。
大家要是还有什么公会管理、运营带主播、主播起号的问题，关注后后台留言就行，我看到都会回，也整理了一份我们内部用的运营带主播SOP，需要的朋友后台找我要就行。
各位开公会、做运营、干主播的老伙计们，上周跟抖音直播部的朋友吃饭唠，加上我最近带新运营、帮几个新公会起盘踩的坑，今天全给你们唠点实在的，没半句虚的。
首先给你们说个我摸了8年的反常识结论啊，大家都觉得新主播起号得先拍短视频涨粉，再开直播变现对吧？我统计了手下近百个新主播的起号数据，纯靠直播端起号、不发短视频的，第一个月平均营收比拍短视频起号的高47%，而且流量更垂直，粉丝付费率能做到12%以上，比泛粉的3%高太多了。为啥？你拍短视频吸引来的基本都是来看热闹的，刷到你直播了也懒得刷礼物，反而纯靠直播推荐来的，本来就是爱看直播的用户，付费意愿强太多了，你说你费那劲拍短视频干啥？
前阵子有个刚投了60万开公会的老板找我唠，说愁招不到靠谱运营，我跟他说市面上10个运营9个坑，你别听他吹自己带过多少大主播、一个月做多少流水，就俩点卡死：第一让他掏近半年的工资流水，真牛逼的运营老板抢着要，工资不会低；第二翻他手机相册，干得久的运营，相册里全是平时存的优质直播间截图、主播的录屏素材，连个相关内容都没有的，基本都是混子。就这俩点一卡，90%的坑货都能筛掉，他回去试了，上周招到的运营现在已经带起来3个新主播了，好使的很。
还有好多老板说三线城市、小县城招不到优质主播，我去年陪跑了3个县城的公会，就靠做颜值测评账号+短视频矩阵，7天就招了21个主播，你别盯着你那本地一亩三分地啊，现在线上招主播全国都能签，跟地域半毛钱关系没有。上周跟贵州一个公会老板吃饭，他更绝，搞了个台球室招助教，不合适的就转主播，上个月招了17个，留存率能做到65%，比传统Boss直聘的20%高太多了，而且这些助教基本都有镜头感，上手快，第一个月平均能做20多万音浪，思路打开啊兄弟们，招人的路子多的是。
对了还有新主播现在走啥赛道起号快？别搞什么PK、唱歌跳舞了，卷的要死，就做下单特效红黑粉模式，我手上最近带的12个新主播走这个模式，第一个月最低的都做了48万音浪，最高的干了120万，不需要你有多高的情商，有基本网感就行，而且不擦边，合规得很，抖音现在还给这个方向流量扶持，吃红利的机会赶紧抓。
前阵子有个做男团团播的老板找我，说新号起了5天曝光才3000，说什么标签不准、流量口没找对，我一看他的点击率才10%，这不扯犊子吗？正常起新号点击率最少要做到40%以上，牛逼的能做到70%，你画面、服化道、灯光、标题这四点没做好，用户刷到你都不愿意点进来，给你再多曝光有啥用？别扯那些没用的，先把点击率拉上去再说别的。
实话说现在很多小公会跟你吹保底有多高，基本都是坑，你干不够时长、流水不达标根本拿不到，有的扣点能扣到70%，我见过好几个主播干了一个月倒欠公会钱的，大家找公会擦亮眼睛。还有人问我虚拟主播赛道能不能做，我实话说，我身边前两年冲这个赛道的老板基本都亏了，现在做起来的两只手数得过来，用户付费意愿低，投入成本高，要是没有官方扶持、没有天使投资的话，别轻易碰，普通人玩不起。
哦对了还有很多老板愁留不住运营，我们公司现在运营拿70%的利润，组长带徒弟公司发底薪，近一年运营流失率从之前的80%降到了15%，你得让运营赚的比自己单干还多，他才会死心塌地跟着你干，你留得住运营才能留得住主播，这是我踩了8年坑摸出来的真理。
大家要是还有什么公会管理、运营带主播、主播起号的问题，关注后后台留言就行，我看到都会回，也整理了一份我们内部用的运营带主播SOP，需要的朋友后台找我要就行。
