带过160个新人主播后，我把素人3个月月入过万的公会培训体系，全拆解了

带过160个新人主播后，我把素人3个月月入过万的公会培训体系，全拆解了 很多公会都头疼：招进来的素人主播留不住，做了半个月没流水就走了；要么就是运营放养，全靠主播自己悟，能做出来全凭运气。今天我把我们靠这套体系带出20多个月入过万主播的内部玩法整理出来，不管你是公会老板做管理，还是想入行的素人，都能直接用。 我做了4年娱播转管理，现在管着26个运营、160多个主播，踩过主播批量跑路、违规罚款的坑，也摸出来了一套能把零基础素人快速做成稳定收入主播的完整体系。我们一直说，不存在什么“天生适合做主播”，好主播不是天生的，也不是靠大主播随口点拨就能成的，是一套完整的训练+跟踪体系喂出来的。 新人从0到1，靠的是标准化训练，不是靠悟性 所有新人从进门第一天开始，就分阶段布置针对性作业，不是让你随便开播瞎练，所有作业都有现成的文字脚本，你对着练熟就能直接用。 刚入门阶段会布置自我介绍、开场、基础互动作业，不同赛道的主播有不同的适配脚本；进阶阶段会有PK互动、话题拓展、礼物引导类作业，哪怕是最容易冷场的找话题环节，我们都把所有常见的观众类型做了拆分：宠物头像怎么聊、风景头像怎么聊、自拍照头像怎么聊，提前写好话题脚本让你反复练，等真的开播碰到对应的观众，你脑子里自然有话，根本不会出现冷场尴尬的情况。比如碰到观众是柯基头像，脚本里直接给你参考话术：“你这只柯基好可爱呀，走起路来屁股一扭一扭的是不是？我之前也养过一只，太治愈了”，新人不用自己冥思苦想，照着练熟了，自然就能接住流量。 我们家有个新人茜茜，就是靠着提前把三天的作业练熟，开播第一个月就做到了40万音浪，这不是她天赋好，是训练到位。我自己刚做主播的时候，性格比谁都内向，开播四个人我都紧张，说话小声不敢看镜头，手一直摸头发，别人问一句我答一句，根本不会主动找话题，播了一年照样做到千人直播间，所以真的不要给自己贴“我性格内向不适合做主播”的标签，人只要愿意练，什么都能改变。 每个主播都要有专属成长跟踪表，针对性解决问题才是提效关键 很多公会招进来主播就不管了，全靠主播自己摸爬滚打，能做出来全靠运气，我们不一样，每个主播从入门开始，就有专属的成长跟播表，每场直播的时长、流水、存在的问题、需要改进的点、当天的作业、对标学习的素材，运营都会一条一条记下来，针对性解决，不会让你盲目瞎练。 我到现在都记得七七的案例，她第一天开播的记录我印象很深：3小时10分钟，总流水只有4音浪，播完她来找我，说自己太崩了，完全做不了，想放弃。我们运营帮她把当天的问题一条一条理出来，从开场白到互动逻辑一点点改，每天给她布置对应作业，复盘调整，结果满月庆那天，她直接打出了61.7万音浪，转线下第一个月流水就做到380万，赚了十几万，不到半年就买了专业相机，还和平台头部主播PK拿到了人气榜第一，从零基础素人到月入十几万，只用了不到3个月。 还有浙江的六妹，一个全职宝妈，刚进来的时候连50块钱的背景布都舍不得买，生活压力很大，我们按照她能带娃的时间给她定制学习计划，一步步来，做了三四个月，就攒够了嘉兴房子的首付，把原本只能带娃的空闲时间，变成了能养活自己和孩子的稳定收入。 还有格格，原来在电视台做行政工作，想转行做主播，刚进来的时候房间很小，只有一块黑布当背景，我们运营帮她调上镜角度、调妆容、调整穿着，整整调了4个小时，用贴画给她做出了空间延伸感，她每天白天上班，晚上坚持播5个小时，第三个月月流水就做到了300万。这些不是刻意造出来的个例，是我们体系跑通之后的常规结果，只要你愿意配合，坚持开播，大部分新人都能拿到这个结果。 我把我们一直在用的**《新人主播成长跟踪表》《运营每日跟播记录表》**整理好了，需要的朋友可以关注后后台留言领取。 运营的门槛，就是公会的生命线 很多公会招运营，几乎没什么门槛，什么人都能来，我们不一样，我们招运营的门槛，在整个业内都算是很高的，现在我们团队26个运营，全部都是本科以上，其中双一流、硕士就有10个，很多人说我们没必要摆架子，其实这不是炫耀，是我们对服务质量的底线要求。 为什么要卡这个门槛？因为运营本质是主播的领路人，平台规则几个月一变，需要运营快速学习、快速调整方向，高学历背后其实是学习能力、抗压能力、责任心：能寒窗苦读十几年考上好学校，本身就说明这个人能沉下心，能扛住压力，做事有责任心，不会因为主播进步慢就区别对待，不会把个人情绪带到工作里。 我们要求运营每天跟播每个主播，每场直播复盘，给主播改作业，调整方向，这些都是需要耐心和责任心的，好的运营才能带出好的主播，运营的高度，就是主播的高度，我们愿意在人才上投钱，就是因为未来公会的核心竞争力，就是人才的竞争力，高素养的运营不仅能帮主播快速成长，还能帮主播避开很多歪路，不会教一些擦边、拉扯的歪门邪道，三观正责任心强，对主播对公会都是长期利好。 最后给所有想做主播的朋友几个避坑提醒： 第一，**永远不要把个人情绪带到工作里**，很多新人主播容易和支持自己的用户闹情绪，把人拉黑了最后后悔都来不及，你要想清楚，你来这里的目的是赚钱，用户是你的客户，永远不要让情绪凌驾于你的目标之上，错了能改就改，改不了就及时放下，不要因为一个人影响你整个直播状态。 第二，**不要骑驴找马浪费时间**，很多人一边做着原来的工作，一边兼职做直播，想着做起来再辞，其实大部分人这样做，两边都做不好，你本来就是普通人，精力有限，原来的工作已经消耗了你大部分的精力，兼职做直播根本没办法沉下心打基础，年轻的时候风口不等人，如果你真的觉得原来的工作没前途，想拼一把，那就全心投入，给自己几个月的时间，拼出来了你就赚到了，拼不出来大不了再找工作，年轻最大的资本就是试错成本低。 第三，**不要随便给自己贴标签否定自己**，很多人说我性格内向，我长得不好看，我不会唱歌跳舞，肯定做不了主播，我们调过太多普通主播的上镜了，只要你愿意学，普通人也能调出很有网感的上镜效果，性格也能通过练习改变，不要一开始就否定自己。 其实做公会这么久，我最深的感受就是，好的公会本质是给主播搭平台，帮你少走弯路，我们不收割主播，不收培训费，只要你愿意学，我们就愿意带你，大家双向选择，我们拿我们该拿的，赚该赚的，对得起给主播的服务。 你在做主播或者做公会管理的过程中，还碰到过哪些问题？欢迎在评论区留言交流。 觉得有用可以点个星标下次不迷路 娱乐主播 #公会运营 #新人主播 #主播培训 #直播创业